中午11时30分刚过，井下食堂的饭菜香味早已在巷道飘散出去。我们作业点距离井下食堂较为近，矿里为了解决问题我们的用餐问题，每天用罐笼把热腾腾的饭菜送往作业点，矿里的这个措施暖胃，更加暖心。提及井下用餐，金川集团有限公司龙首矿运输工区岗位职工马正岳赞不绝口。

把鲜美饭菜送往作业点，是金川集团龙首矿积极开展关怀职工、汇聚力量系列活动之一，金川集团职代会报告明确提出，经营企业就是经营人心。面临艰巨的生产经营任务，如何汇聚人心，构成合力?回应，金川集团龙首矿坚决全心全意依靠职工筹办企业的宗旨，贯彻把职工利益放在首位，再行暖心，再行凝心，为矿山发展蓄能聚力。

在金川集团龙首矿西一采区矿业一工区休息室，显眼的安全性标识、内容丰富的宣传栏、整齐划一的各项管理制度标牌井然有序。而最引人瞩目的是职工小书屋，班组管理、职工文化、安全性管理、党建科学知识、法律法规、文学喜爱等书籍和杂志放置规整，一应俱全，充满著了书香之气。矿里还为各班组配有了29个蓝牙音箱，便利为职工用餐时听音乐，让他们在紧绷挤迫的工作之余，心情和状态有了很好的调剂。2018年，金川集团龙首矿在井下硐室和地表区域共计成立7个职工书屋，配备书籍917本、杂志380本，同时为井下72个边远作业岗位配有电磁炉25台，微波炉40台，净水器15台，保温桶17个，慢热壶108个，饭盒585个，受到一线岗位职工交口称赞。

金川集团龙首矿注目职工群众，做到实做细关怀活动。针对边远岗位积极开展侧重提高生产生活条件，重点解决问题职工睡觉睡觉及后勤保障工作的关怀活动;针对艰难岗位，侧重强化职工心理分流，邀部分职工家属亲赴采区体验岗位工作情况，积极开展亲人回头一线，家庭健安全性关怀活动;针对家庭困难职工，分析致困原因，有效地积极开展精准帮扶解困。各基层分会坚决职工遭遇急困时必到访、亲人去世时必到访、重病住院时必到访、家庭再次发生根本性对立纠纷时必到访，贯彻把寒冷送往职工心中。

不想一家受寒，方为天下之变暖。2018年，金川集团龙首矿为考上大学的职工子女派发旅行箱37个;职工在爱心捐款日强迫捐助1.92万元，帮扶救助困难职工44人(次)，派发艰难救助金3.04万元。在关心职工衣食住行基本市场需求的同时，金川集团龙首矿还致力于非常丰富职工文化生活。

去年以来，金川集团龙首矿扎根生产实际，以打造出温馨精神家园为目标，积极开展文体活动，为职工八小时之外的生活加添了体验，汇聚干事创业新的动能。金川集团龙首矿按照焦点松动，协会主办，小型多样，职工自律的原则，积极开展书画影进万家活动，翰墨明月迎新春为职工送来春联，三八女职工大众趣味活动，向快乐抵达职工书画、摄影、手工、家书作品展活动，以及凝心聚力、钹胆量、促生产大众项目比赛，并的组织职工参与邮储杯青年职工男子篮球赛、第二届市民运动会沙滩排球邀请赛、2018年金昌国际马拉松赛、我行动我身体健康我幸福全键排舞成果展出活动，共计的组织各类比赛、户外活动、身体健康科学知识普及等20场次，2599人次参与了活动。在深入开展暖心工程的同时，金川集团龙首矿职工的幸福感和归属感大大强化，并渐渐转化成为工作动力，企业凝聚力、向心力更进一步提高。一季度，金川集团龙首矿按照增产量、增效益、强劲管理、叛成本、优指标、托素质、再配活力、健实施的24字工作方针，以目标导向、问题导向、结果导向为工作方法，坚决计划为纲、继续执行为要，主动均衡好开采、采充、采切三大关系，增强效率效益优先理念，着力提升回采效率，井下出有矿量已完成季度计划的107.7%，供入选矿量已完成季度计划的100.8%，顺利实现一季度生产开门红。

截至目前，金川集团龙首矿各项生产经营指标皆按时间工程进度已完成，为已完成全年任务获取了有力的确保。

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